Incremento de la demanda de profesionales vinculados a las nuevas tecnologías

Las empresas latinoamericanas están pisando el acelerador de la transformación digital y necesitan profesionales cualificados en áreas tecnológicas clave para el desarrollo de su negocio. Según los reportes del CRM de FirmWare – Tecnología Simple, los cinco perfiles profesionales más solicitados en 2022 corresponden a expertos en ciberseguridad, analistas de datos, desarrolladores de devops, arquitectos, administradores de la nube y desarrolladores fullstack.

En la actualidad, estas profesiones ofrecen las mejores oportunidades en términos de salario, y tienen mucha demanda en diferentes industrias. Las empresas no solo buscan experiencia en estas áreas, sino que también demandan una gran capacidad de adaptación, flexibilidad y agilidad, así como una afinidad por los proyectos y los valores de la organización, que vaya más allá de la retribución económica y otros beneficios.

Expertos en ciberseguridad

Las empresas necesitan trabajadores especializados en ciberseguridad que sean capaces de proteger sus infraestructuras, redes, software, datos y sistemas de información. Antes de la crisis sanitaria ya se estaba viendo un aumento de la demanda de estos perfiles, pero la digitalización acelerada y el aumento de las amenazas cibernéticas en los dos últimos años está estimulando la contratación.

En esta área las organizaciones demandan personas con una ingeniería técnica o superior en informática o grado de informática, y formación específica en ciberseguridad, como pueden ser máster o certificaciones oficiales de la industria. Y deben contar con amplios conocimientos técnicos en infraestructura tecnológica, aparte de las relacionadas con la seguridad. 

Analistas de datos

Este es otro de los campos clave para los siguientes pasos de la transformación digital, ya que las empresas necesitan extraer el máximo valor de los datos a través de herramientas de analítica. Estos trabajadores tendrán que transformar grandes cantidades de datos sin procesar y deberán ser capaces de trabajar con los datos creando modelos de información que aporten capacidades predictivas.

Para ello las empresas demandan personas con una ingeniería técnica o superior en informática y grado de informática, que tengan estudios superiores especializados en datos o big data. Y se valorarán especialmente habilidades como la capacidad de análisis, interpretación y predicción de datos.

Desarrolladores de DevOps

Las empresas buscan expertos en este campo que puedan diseñar y ejecutar tecnologías DevOps, alineándose estrechamente con los objetivos operativos de la organización. Para acceder a estos puestos,  los profesionales deben contar con una formación que va desde ciclos formativos de grado medio o superior a ingenierías técnicas o superiores. Y deben tener una amplia experiencia en el desarrollo de software.

Arquitectos y administradores de tecnología en la nube

La digitalización está obligando a muchas empresas a diseñar arquitecturas y administrar los sistemas tradicionales en entornos de la nube, y necesitan profesionales cualificados para lograrlo. Estos trabajadores deberán contar con una formación específica en tecnologías de la nube, en forma de máster o certificaciones oficiales, además de una ingeniería técnica o superior en informática. 

Desarrollador fullstack

Este perfil engloba a expertos con una gran versatilidad, capaces de desarrollar software tanto en el frontend como en el backend, y que tengan grandes conocimientos técnicos y un cierto nivel de experiencia. Para ello deben tener una formación que va desde los ciclos formativos de grado medio o superior a ingeniería informática técnica o superior. 

La crisis sanitaria ha impulsado la digitalización de las empresas en LATAM. En este contexto, las organizaciones están teniendo cada vez más problemas para encontrar profesionales que puedan ayudarles a llevar a cabo esta transformación, lo que está incentivando la mejora de condiciones para este tipo de perfiles a través de empresas dedicadas a la formación y desarrollo de capacidades tecnológicas, como FirmWare – Tecnología Simple. La importancia de los profesionales tecnólogos para conseguir la cuenta de resultados de cualquier empresa va en aumento cada año.

 

 

 

¿Desea optimizar o implementar un sistema de pago? Uno de nuestros expertos lo asesorará

Colombia: Hub digital

Colombia se está convirtiendo en ‘hub’ de talento digital para las multinacionalesHay un título que los colombianos quieren llevar con orgullo: el...

El Centro de Competencias de FirmWare y sus capacidades para el desarrollo de software

El Centro de Competencias de FirmWare y sus capacidades para el desarrollo de software Un gran trabajo en equipo requiere algo más que grandes...

La escasez de talento tecnológico dificulta a la banca el acceso a especialistas

La escasez de talento tecnológico dificulta a la banca el acceso a especialistas Si lo habitual es que surjan 60 candidatos disponibles por cada...

13 + 7 =

es_CO
× Contact us